Employment Linked Incentive Scheme 2025: Eligibility, Benefits, and How to Apply Online
Employment Linked Incentive Scheme 2025 के बारे में जानें: पात्रता, कर्मचारियों और नियोक्ताओं के लिए लाभ, और ईपीएफओ के माध्यम से ऑनलाइन आवेदन करने के सरल चरण।
रोजगार सृजन को बढ़ावा देने और भारत के कार्यबल को मजबूत करने के लिए केंद्रीय बजट 2024-25 में रोजगार से जुड़ी प्रोत्साहन (ईएलआई) योजना 2025 की घोषणा की गई थी। ₹2 लाख करोड़ के बजट से समर्थित यह योजना 4.1 करोड़ युवाओं की मदद करने, रोजगार सृजित करने और कौशल विकास के अवसर प्रदान करने के लिए शुरू की गई पाँच महत्वपूर्ण सरकारी पहलों में से एक है। ईएलआई योजना 2025 में तीन नए रोजगार-केंद्रित प्रोत्साहन शामिल हैं जिनका उद्देश्य औपचारिक क्षेत्र में भर्ती बढ़ाना और कंपनियों और नए कर्मचारियों को सीधे समर्थन देना है।
Employment Linked Incentive Scheme 2025: रोजगार से जुड़ी प्रोत्साहन योजना क्या है?
रोजगार से जुड़ी प्रोत्साहन योजना का मुख्य उद्देश्य कंपनियों और नए कर्मचारियों को वित्तीय सहायता देना है, जिससे औपचारिक रोजगार को बढ़ावा मिले। इस योजना के माध्यम से नियोक्ताओं को काम पर रखने के लिए प्रोत्साहन मिलता है, जबकि नए कर्मचारियों को एक महीने के वेतन के रूप में ₹15,000 तक मिल सकते हैं। कुल मिलाकर, इस योजना का लक्ष्य दो वर्षों के भीतर पूरे भारत में 3.5 करोड़ से अधिक नौकरियाँ सृजित करना है, जिनमें से 1.92 करोड़ नई नियुक्तियाँ होंगी। 1 अगस्त, 2025 से 31 जुलाई, 2027 तक सृजित नौकरियाँ लाभ के लिए योग्य हैं।
| योजना का नाम | रोजगार से जुड़ी प्रोत्साहन योजना |
| द्वारा लॉन्च किया गया | भारत के प्रधान मंत्री |
| उद्देश्य | भारत में औपचारिक रोजगार को बढ़ावा देना |
| फ़ायदे | कर्मचारियों और कंपनियों को वित्तीय सहायता |
| लाभार्थी | नये कर्मचारी और नियोक्ता |
| वर्ष | 2025-27 |
| आवेदन मोड | ऑनलाइन ऑफ़लाइन |
| आधिकारिक वेबसाइट | ईपीएफओ वेबसाइट |
भाग ए: नए नामांकित ईपीएफओ कर्मचारियों के लिए प्रोत्साहन
पार्ट ए के तहत, जो कर्मचारी अभी-अभी ईपीएफओ में शामिल हुए हैं और उसमें नामांकित हुए हैं, उन्हें एक महीने के लिए ₹15,000 तक का ईपीएफ वेतन प्रोत्साहन मिल सकता है, जिसका भुगतान दो किस्तों में किया जाता है। पात्र होने के लिए, कर्मचारियों को प्रति माह ₹1 लाख तक कमाना चाहिए। पहली किस्त छह महीने की नौकरी के बाद और दूसरी किस्त बारह महीने के बाद, वित्तीय साक्षरता प्रशिक्षण समाप्त होने के बाद दी जाती है। प्रोत्साहन का कुछ हिस्सा बचत को प्रोत्साहित करने के लिए एक निश्चित समय के लिए बचत खाते में रखा जाता है, जिसे बाद में निकाला जा सकता है।
कर्मचारियों के लिए वित्तीय लाभ
ईपीएफओ में नए शामिल हुए कर्मचारियों को एक महीने का ईपीएफ वेतन (अधिकतम ₹15,000) मिलता है, जो नौकरी में बने रहने तक दो भागों में दिया जाता है।
भाग बी: विनिर्माण और अन्य उद्योगों में नियोक्ताओं के लिए प्रोत्साहन
भाग बी में अधिक रोजगार सृजन पर ध्यान केंद्रित किया गया है, विशेष रूप से विनिर्माण क्षेत्र में। ईपीएफओ पंजीकरण वाले नियोक्ताओं को ₹1 लाख तक की आय वाले प्रत्येक नए कर्मचारी के लिए प्रोत्साहन मिलता है, जब कर्मचारी कम से कम छह महीने काम कर चुका होता है। औद्योगिक क्षेत्रों के लिए, ये प्रोत्साहन तीसरे और चौथे वर्ष तक जारी रहते हैं। नियोक्ताओं को कम से कम दो नए कर्मचारियों (या बड़ी कंपनियों के लिए पाँच) को काम पर रखना चाहिए और उन्हें योग्यता प्राप्त करने के लिए छह महीने तक काम पर रखना चाहिए।
नियोक्ताओं के लिए वित्तीय लाभ
| अतिरिक्त कर्मचारी का ईपीएफ वेतन स्लैब (₹ में) | नियोक्ता को लाभ (प्रति अतिरिक्त कर्मचारी प्रति माह) |
| ₹10,000 तक | ₹1,000 तक |
| ₹10,001 – ₹20,000 | ₹2,000 |
| ₹20,001 – ₹1,00,000 | ₹3,000 |
कम से कम छह महीने तक रखे गए प्रत्येक अतिरिक्त कर्मचारी के लिए, नियोक्ता को दो वर्षों के लिए मासिक 3,000 रुपये तक मिलते हैं (विनिर्माण क्षेत्रों के लिए बढ़ाया गया)।
रोजगार से जुड़ी प्रोत्साहन योजना 2025 के लिए पात्रता मानदंड
- भारत का स्थायी निवासी
- किसी पंजीकृत कंपनी के लिए काम करना चाहिए
- सभी क्षेत्रों में हाल ही में नियुक्त कर्मचारी पात्र हैं
- मासिक वेतन ₹1 लाख से कम होना चाहिए, और EPFO में नामांकन आवश्यक है
आवश्यक दस्तावेज़
आधार कार्ड
पैन कार्ड
ईमेल आईडी
मोबाइल नंबर
निवास प्रमाण पत्र
सम्पर्क करने का विवरण
ईएलआई योजना 2025 की मुख्य विशेषताएं
- कंपनियों और नए कर्मचारियों को वित्तीय सहायता देकर औपचारिक रोजगार सृजन का समर्थन करना शुरू किया
- केंद्रीय बजट 2024-25 में औपचारिक रोजगार को बढ़ावा देने के लिए तीन ईएलआई योजनाएं शामिल की गईं
- नए कर्मचारियों को पार्ट ए के तहत ₹15,000 या पूरे महीने का वेतन मिल सकता है
- नियोक्ताओं को दो वर्ष तक तथा विनिर्माण क्षेत्र को चार वर्ष तक प्रोत्साहन मिलता है
रोजगार लिंक्ड प्रोत्साहन योजना 2025 के लिए ऑनलाइन आवेदन कैसे करें?
चरण 1: आधिकारिक ईपीएफओ वेबसाइट पर जाएं ।
चरण 2: होमपेज पर, ‘ऑनलाइन सेवाएं’ के अंतर्गत ‘ऑनलाइन आवेदन करें’ विकल्प पर क्लिक करें।
चरण 3: आवेदन पत्र में सभी आवश्यक विवरण भरें और आवश्यक दस्तावेज अपलोड करें।
चरण 4: सभी जानकारी की शुद्धता और त्रुटियों की सावधानीपूर्वक जांच करें।
चरण 5: योजना के लिए अपना आवेदन पूरा करने के लिए ‘सबमिट’ पर क्लिक करें।
ईएलआई योजना के तहत भुगतान विधि
भाग ए के लिए, पात्र नए कर्मचारियों को भुगतान प्रत्यक्ष लाभ अंतरण (डीबीटी) का उपयोग करके आधार ब्रिज भुगतान प्रणाली (एबीपीएस) के माध्यम से किया जाता है।
भाग बी के लिए, प्रोत्साहन सीधे नियोक्ताओं के पैन-लिंक्ड खातों में स्थानांतरित कर दिए जाते हैं।
संपर्क / हेल्पलाइन
कर्मचारी भविष्य निधि संगठन, (श्रम एवं रोजगार मंत्रालय)
प्लेट ए ग्राउंड फ्लोर, ऑफिस ब्लॉक-II, ईस्ट किदवई नगर, नई दिल्ली-110023
अक्सर पूछे जाने वाले प्रश्न
रोजगार से जुड़ी प्रोत्साहन योजना (ईएलआई) क्या है?
रोजगार से जुड़ी प्रोत्साहन (ईएलआई) 2025 योजना एक केंद्र सरकार की योजना है जिसे बजट 2024-2025 में वित्तीय प्रोत्साहन के माध्यम से कंपनियों और नए श्रमिकों का समर्थन करके औपचारिक रोजगार को बढ़ावा देने के लिए घोषित किया गया है।
इस योजना के मुख्य लाभ क्या हैं?
यह योजना नए कर्मचारियों और नियोक्ताओं दोनों को वित्तीय सहायता प्रदान करती है। नए कर्मचारियों को प्रोत्साहन के रूप में 15,000 रुपये तक मिलते हैं और नियोक्ताओं को औपचारिक कर्मचारियों को नियुक्त करने के लिए लाभ मिलता है।
ईएलआई योजना 2025 के लिए आवेदन करने हेतु कौन पात्र है?
भारत में हाल ही में नियुक्त कोई भी व्यक्ति, जिसकी मासिक आय 1 लाख रुपये से कम है तथा जो ईपीएफओ में पंजीकृत है, अपने नियोक्ता के साथ आवेदन कर सकता है।
मैं इस योजना के लिए आवेदन कैसे करूं?
आप https://www.epfindia.gov.in पर जाकर तथा ऊपर बताए अनुसार आवेदन प्रक्रिया पूरी करके ऑनलाइन आवेदन कर सकते हैं।
क्या प्रोत्साहन सभी क्षेत्रों और सभी आकार की कंपनियों के लिए उपलब्ध हैं?
हां, यह योजना सभी क्षेत्रों में हाल ही में नियुक्त कर्मचारियों के लिए खुली है, लेकिन नियोक्ताओं को न्यूनतम नियुक्ति मानदंडों को पूरा करना होगा।
योजना का लाभ पाने की अवधि क्या है?
पात्रता आवश्यकताओं को पूरा करने के आधार पर, अधिकांश क्षेत्रों के लिए लाभ दो वर्ष तक तथा विनिर्माण कंपनियों के लिए चार वर्ष तक उपलब्ध हैं।
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