1 अप्रैल से लागू हुई यूनिफाइड पेंशन स्कीम, क्या आपको मिलेगी 10,000 रुपये की गारंटीड पेंशन?
1 अप्रैल 2025 से सरकारी कर्मचारियों के लिए यूनिफाइड पेंशन स्कीम (UPS) लागू हो गई है। इस स्कीम के तहत कर्मचारियों को रिटायरमेंट के बाद गारंटीड पेंशन मिलेगी।
यूनिफाइड पेंशन स्कीम की मुख्य बातें:
- गारंटीड पेंशन:
- इस स्कीम के तहत, कर्मचारियों को न्यूनतम 10,000 रुपये प्रति माह की पेंशन की गारंटी दी जाएगी।
- जिन कर्मचारियों ने 10 साल या उससे अधिक सेवा की है, उन्हें इस गारंटीड पेंशन का लाभ मिलेगा।
- 25 साल या उससे अधिक साल तक सरकारी नौकरी करने वाले कर्मचारियों को आखिरी 12 महीने की बेसिक सैलरी का 50 प्रतिशत पेंशन मिलेगी।
- योगदान:
- कर्मचारियों को अपनी बेसिक सैलरी और महंगाई भत्ते (DA) का 10% योगदान देना होगा।
- सरकार भी इसमें योगदान देगी।
- लाभार्थी:
- यह स्कीम सरकारी कर्मचारियों के लिए है।
- जो कर्मचारी UPS का ऑप्शन चुनते हैं, उन्हें कुछ शर्तें पूरी करनी होंगी।
- अन्य लाभ:
- पेंशनभोगी की मृत्यु की स्थिति में, उनकी पेंशन का 60% उनके जीवनसाथी को दिया जाएगा।
- सेवानिवृत्त कर्मचारियों को उनके ग्रेच्युटी के साथ एकमुश्त भुगतान मिलेगा।
- पेंशन पर मुद्रास्फीति सूचकांक भी प्रदान किया जाएगा।
क्या आपको 10,000 रुपये की गारंटीड पेंशन मिलेगी?
- यदि आप सरकारी कर्मचारी हैं और आपने 10 साल या उससे अधिक सेवा की है, तो आपको इस स्कीम के तहत न्यूनतम 10,000 रुपये की पेंशन मिलेगी।
- यदि आपकी सर्विस 25 साल से कम है और 10 साल से अधिक है तो पेंशन की राशि समानुपातिक आवंटन के आधार पर तय होगी।
- कर्मचारी का कार्य-वर्ष चाहे जितना भी हो, उनकी पेंशन की न्यूनतम राशि 10 हजार रुपये से कम नहीं होगी। 1
महत्वपूर्ण जानकारी:
- यह स्कीम नेशनल पेंशन सिस्टम (NPS) के तहत लागू की गई है।
- इस स्कीम का उद्देश्य सरकारी कर्मचारियों को रिटायरमेंट के बाद वित्तीय सुरक्षा प्रदान करना है।
- UPS चुनने के बाद निर्णय को बदला नहीं जा सकेगा।
यूनिफाइड पेंशन स्कीम (UPS) क्या है
यह एक फंड-बेस्ड पेंशन स्कीम है, जिसे केंद्र सरकार ने नेशनल पेंशन सिस्टम (NPS) के तहत पेश किया है. इसका मकसद सरकारी कर्मचारियों को एक गारंटीड पेंशन देना है. यूनिफाइड पेंशन स्कीम सरकारी कर्मचारियों की वित्तीय सुरक्षा के लिए लाई गई है. इसमें रिटायरमेंट के बाद गारंटीड पेंशन, फैमिली पेंशन और मिनिमम पेंशन जैसे लाभ मिलने वाले हैं.
गारंटीड पेंशन की शर्तें क्या हैं?
- कर्मचारियों को अपनी बेसिक सैलरी और महंगाई भत्ते (DA) का 10% योगदान देना होगा.
- सरकार भी इसमें योगदान देगी, जिससे एक निश्चित रिटायरमेंट फंड बनेगा.
- इस स्कीम के तहत कम से कम ₹10,000 की मासिक पेंशन गारंटीड होगी.
UPS के तहत, रिटायरमेंट पर कर्मचारियों को एकमुश्त रकम मिलेगी, जो उनकी आखिरी बेसिक सैलरी और DA का 10% होगी. यदि कोई कर्मचारी 25 साल नौकरी करने के बाद स्वैच्छिक सेवानिवृत्ति (VRS) लेता है, तो उसे पेंशन तभी मिलेगी जब उसकी नॉर्मल रिटायरमेंट की उम्र पूरी होगी.
किन्हें मिलेगा UPS का लाभ?
अगर आप UPS का ऑप्शन चुनते हैं, तो आपको कुछ शर्तें पूरी करनी होंगी. जैसे रिटायरमेंट के समय कम से कम 10 साल की नौकरी पूरी होनी चाहिए.अगर आप FR 56(j) के तहत रिटायर होते हैं (बिना किसी दंडात्मक कार्रवाई के), तो भी आपको पेंशन मिलेगी.अगर आप 25 साल की नौकरी पूरी करने के बाद वॉलंटरी रिटायरमेंट लेते हैं, तो भी इस योजना का लाभ मिलेगा.
किन्हें नहीं मिलेगी गारंटीड पेंशन?
- अगर आपकी नौकरी 10 साल से कम की है, तो आपको UPS का लाभ नहीं मिलेगा.
- अगर आपको सर्विस से बर्खास्त या हटाया गया है, तो आप इस स्कीम के लिए एलिजिबल नहीं होंगे.
- अगर आपने खुद नौकरी छोड़ी (रेजिग्नेशन दिया), तो भी आपको UPS का फायदा नहीं मिलेगा.
फैमिली को क्या कितना मिलेगा फायदा?
अगर कर्मचारी की रिटायरमेंट के बाद मृत्यु हो जाती है, तो उनकी पत्नी/पति को मिलने वाली पेंशन का 60% हिस्सा मिलेगा. यानी अगर कर्मचारी को ₹10,000 की पेंशन मिल रही थी, तो उनके परिवार को ₹6,000 मासिक पेंशन मिलेगी.
क्या UPS फायदेमंद है?
अगर आप रिटायरमेंट के बाद फिक्स पेंशन चाहते हैं, तो यह स्कीम आपके लिए फायदेमंद हो सकती है. खासकर उन कर्मचारियों के लिए जो वित्तीय सुरक्षा चाहते हैं और हर महीने एक निश्चित आय की जरूरत महसूस करते हैं. हालांकि, यह ध्यान रखना जरूरी है कि इस स्कीम के तहत आपकी सैलरी से हर महीने योगदान कटेगा.
अब जब UPS लागू हो चुका है, तो क्या आपको इस स्कीम का फायदा मिलेगा? अगर आपकी नौकरी की अवधि और शर्तें इस स्कीम के अनुरूप हैं, तो आपको ₹10,000 की गारंटीड मासिक पेंशन मिलेगी
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